Richard Janmaat, directeur Stork Turbo Services BV

“Stap verder met TechResources”

“De meest krachtige groei zit momenteel in de energiemarkt. TechResources weet dat en speelt daar op in. TechResources blinkt uit in het leveren van goede vaklieden, vooral algemeen werktuigbouwkundigen. Samen met de turbovakman van Stork voeren ze de projecten uit. Maar we putten niet alleen uit de vakbekwame monteurs, we gaan ook een stapje verder met TechResources. Laatst hebben ze in onze opdracht een KAM-manager gezocht en gevonden. Ik waardeer ook de eerlijkheid. Als hetgeen wij willen onmogelijk is, vertelt Will Cappelle mij dat ook. In ons werkgebied is goed personeel schaars. Will heeft een bepaalde gedrevenheid waardoor het vaak toch lukt. Ze kent Stork en heeft een brede ervaring, waardoor ze onze behoefte kent. Het mooie van kleine bedrijven is dat ze vaak het vermogen hebben attent te zijn en hun klant niet het gevoel geven één van de velen te zijn. TechResources heeft dat persoonlijke in zich en is bij ons dan ook ‘preferred supplier’.

Stork Turbo Services heeft zich voorgenomen field services champion te zijn. Dat houdt in dat we professionals zijn die op betrouwbare wijze service verlenen. Of we de grootste zijn, is voor ons minder belangrijk. Wat we doen, moet goed zijn. Onze focus ligt met nadruk op ons specialisme. TechResources helpt ons met de tijdelijke capaciteit die ze leveren. Tot nu toe is Almere onze uitvalsbasis. We zien echter kansen in de Rijnmond en willen daar een satelliet vestigen. Dat heeft ook als voordeel dat de mensen die we daar werven niet te maken krijgen met grote reisafstanden en kunnen blijven wonen waar ze wonen. TechResources gaat ons helpen met de invulling van deze toekomstige satelliet.

Naast het specialisme van de mensen die we inhuren, letten we ook op de ‘kleine’ dingen. Onze opdrachtgevers zijn steeds scherper op veiligheid. Het personeel van TechResources doet moeiteloos mee in de veiligheidscultuur. Doordat deze mensen veel op verschillende plekken werken, zijn ze gewend om zich als een kameleon aan te passen aan hun werkomgeving. Ze kennen de cultuur van Stork met de gedragsregels die daarbij horen en passen zich daarop aan.”