Bevestiging van gedegen reputatie

TechResources goede partner voor Corus

Het is een bekend probleem: de krapte op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven in de technisch-industriële sector is de nood zo mogelijk het hoogst. Zo ook voor Corus in IJmuiden, dat om diverse redenen honderden extra mensen per jaar moet binnenhalen. Daarvoor zet men onder meer gespecialiseerde werving- en selectiebureaus in. TechResources uit Beverwijk is daar één van.

TechResources is als werving- en selectiebureau al vele jaren actief binnen de technisch- industriële sector. Het bedrijf onderscheidt zich door een sterk persoonlijke benadering; men kent het vakgebied en bedrijfscultuur van de klanten en heeft het vermogen om snel te schakelen – ook op bijzondere tijden. Corus herkent dit vakmanschap van TechResources en werkt al structureel op projectbasis samen met het bureau uit Beverwijk.

Goed netwerk en kennis van de business

Gevraagd naar het waarom van de keuze voor TechResources zegt Bart Zwerver, afdeling Inkoop van Corus: “De specialist wint het van de generalist. Tot voor kort werkte Corus in IJmuiden met een groot aantal werving- en selectiebureaus. Een jaar geleden is echter een inkooptraject gestart om uiteindelijk met vier werving- en selectiebureaus in zee te gaan. TechResources scoorde goed op de criteria kwaliteit, capaciteit, referenties en prijs. We zoeken op allerlei werkgebieden personeel, maar de hoofdmoot is technisch personeel. TechResources is een specialist, ze hebben een goed netwerk en toegang tot de beste mensen.” Volgens Zwerver was het feit dat TechResources in de omgeving van Corus gevestigd is, geen selectiecriterium. “Maar mensen verhuizen niet gauw voor hun werk. Daarom heeft TechResources zich geprofileerd vóór bijvoorbeeld een bedrijf uit Groningen”, aldus Zwerver.

Volgens directeur-eigenaar van TechResources Will Cappelle is de grote kracht van haar bedrijf de continue focus op kwaliteit. “Het criterium waarop onze opdrachtgevers TechResources beoordelen, is of we de juiste man of vrouw op de juiste plaats krijgen. Het is aan ons om de vakkennis en persoonlijkheidskenmerken van onze kandidaten te matchen met de functiebeschrijving en bedrijfscultuur van onze opdrachtgevers. Alleen zo leg je de basis voor een arbeidsrelatie waar iedereen de vruchten van plukt. Deze bijzondere aanpak heeft inmiddels een indrukwekkend portfolio opgeleverd van grote (inter)nationale organisaties. Met een aantal daarvan doen we al 20 jaar zaken.”

Het contract tussen Corus en TechResources gaat in per 1 februari 2008.